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Outil de signalement

Sûr et confidentiel

Notre outil d'alerte professionnelle est à la disposition de nos collaboratrices, candidates, de la direction et de nos partenaires commerciaux. Des signalements peuvent être effectués lorsque :

  • il existe des violations de la loi qui sont punissables, par exemple la fraude, la discrimination ou le harcèlement 

  • des infractions sont constatées, par ex. des violations de la législation sur le temps de travail, des dispositions relatives au salaire minimum ou des règles en matière de santé et de sécurité au travail

  • qu'il y a violation des lois fédérales ou régionales ou des actes juridiques directement applicables de l'Union européenne, par exemple dans le domaine du droit de l'environnement ou de la protection des données 
  • en cas de violation des directives ou règles de conduite internes

Veuillez noter que l'outil de signalement (whistleblowing) n'est pas destiné à déposer des plaintes générales, à formuler des demandes de produits ou à faire valoir des droits à la garantie. Vous trouverez de plus amples informations sur le signalement et les possibilités de signalement externe ici https://www.bundesjustizamt.de/DE/MeldestelledesBundes/MeldestelledesBundes_node.html

Si vous avez des questions ou si vous n'êtes pas certain que l'outil de signalement soit le canal approprié pour votre demande, n'hésitez pas à nous contacter : info@zivqornexal.pro